Nuestro Método: THE CORE METHOD

CORE: El Núcleo del Potencial Humano en la Empresa

El MÉTODO CORE es un enfoque innovador diseñado para alinear el núcleo (CORE) del talento humano con la evolución de la empresa como un organismo vivo. CORE es la unión entre conocimientos técnicos, autenticidad, talento, propósito y crecimiento, asegurando que cada colaborador expanda su potencial desde su centro mientras la empresa se fortalece y evoluciona.

El método

Cada letra de CORE representa una fase clave del proceso de transformación:

C

Conexión con la Esencia

Identificamos talentos, propósito y fortalezas únicas dentro de la organización para alinear el rol con la autenticidad del individuo.

O

Optimización del Potencial

Activamos habilidades clave, desbloqueamos la creatividad y fortalecemos la autonomía para generar impacto real.

R

Resilencia y Adaptabilidad

Desarrollamos inteligencia emocional, gestión del cambio y autoorganización para que cada persona y la empresa evolucionen juntas.

E

Evolución
Consciente

Diseñamos un ecosistema laboral donde talento y empresa crecen en sinergia, asegurando bienestar, productividad y trascendencia.

Las 4 dimensiones del método CORE

A través de nuestra metodología THE CORE METHOD, identificamos las fortalezas únicas de cada equipo y diseñamos estrategias personalizadas para lograr:

Core Alignment

Descubrir el núcleo único de cada persona en la empresa.

Herramientas técnicas para la venta, de autoconocimiento y diseño de trayectorias

Core Expansion

Desbloqueo de habilidades clave para el alto desempeño.

Activación de creatividad, liderazgo y colaboración.

Métodos disruptivos para potenciar la evolución profesional.

Core Autonomy

Desarrollo de inteligencia emocional y toma de decisiones ágil.

Estrategias para navegar cambios sin perder estabilidad.

Equipos con mentalidad adaptativa y autoorganización.

Core Impact

Conectar el talento con un impacto significativo dentro de la empresa.

Creación de una cultura organizacional alineada con bienestar y propósito.

Medición de evolución y progreso con indicadores estratégicos.

Modelos de crecimiento sostenible para empresas y personas.

Implementación del método CORE

Team Building (Workshops y Experiencias – In/out door): Entrenamientos vivenciales en empresas.

Programas de Transformación: Procesos de 3, 6 y 12 meses con seguimiento.

Mentoría Estratégica: Acompañamiento a líderes para alinear equipos con el CORE de la empresa.

Plataforma Digital: Evaluaciones, formación continua y comunidad de aprendizaje.

¿Listo para despertar el talento de tu equipo?

No es teoría, es transformación. Hagamos crecer tu equipo juntos.

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